La iniciativa WINMx promueve la inclusión de cardiólogas intervencionistas y electrofisiólogas

GUADALAJARA, MÉXICO. «La excelencia no tiene género. La cardiología intervencionista y la electrofisiología se fortalecen cuando integran distintas perspectivas, experiencias y talentos», comentaron a Medscape en español las fundadoras de WINMx, grupo de cardiólogas intervencionistas y electrofisiólogas que tiene el objetivo de construir una red basada en el acompañamiento, la excelencia académica y el liderazgo compartido.

La iniciativa de WINMx surgió en 2018 «a partir de una experiencia compartida por muchas de nosotras: formarnos y ejercer en un entorno donde la presencia femenina en cardiología intervencionista y electrofisiología era limitada. Más que una narrativa de aislamiento, lo que nos unió fue la visión de transformar esa realidad a través de la colaboración», explicaron.

Las cardiólogas señalaron haber encontrado inspiración en figuras como la Dra. Patricia Aubanel Riedel, cuya trayectoria ha sido un referente de excelencia y liderazgo en la cardiología intervencionista en México.

«La decisión de constituirnos formalmente respondió a la necesidad de contar con una representación institucional que nos permitiera participar activamente en la vida académica y científica. Entendimos que el talento individual es fundamental, pero que la organización colectiva potencia el impacto», detallaron.

Las especialistas afirmaron que contar con una estructura formal les permite dialogar con sociedades médicas, proponer iniciativas y contribuir en la toma de decisiones desde una posición reconocida para generar cambios sostenibles en la cardiología intervencionista y la electrofisiología.

Asimismo, detallaron que la visibilidad de su iniciativa es clave y que no se trata únicamente de ocupar espacios, sino de enriquecerlos con diversidad de perspectivas que fortalezcan la práctica médica.

«Cuando hay mujeres participando como profesoras, investigadoras y líderes en cardiología intervencionista y electrofisiología, se genera un impacto directo en la calidad de la discusión académica y en la formación de nuevas generaciones. Ver a una mujer en estos espacios no solo inspira, sino que normaliza la presencia femenina en posiciones de liderazgo, facilitando la evolución natural hacia una mayor inclusión», puntualizaron.

La Dra. Claudia L. Mariscal Chávez, cardióloga intervencionista integrante de la iniciativa de WINMx, declaró a Medscape en español que actualmente el grupo cuenta con 94 mujeres, entre cardiólogas intervencionistas de adultos y niños, así como electrofisiólogas de toda la República Mexicana.

«Es una plataforma para proyectarnos y ayudarnos, hemos conseguido más espacios en congresos, hemos conseguido hacernos visibles. Todavía falta mucho camino para las mujeres en esta área, pero agruparnos en WINMx es un gran paso hacia adelante», indicó.

La discriminación de género

A la pregunta expresa sobre el hecho de que haya discriminación de género en la cardiología, las fundadoras de WINMx respondieron que «existen aún áreas de oportunidad en términos de equidad de género dentro de la cardiología, particularmente en subespecialidades, como cardiología intervencionista y electrofisiología, en donde la representación femenina sigue siendo menor».

Las cardiólogas reconocieron que existen percepciones no actualizadas sobre temas como maternidad o riesgos laborales, así como menor presencia de mujeres en posiciones de liderazgo, en paneles académicos o en papeles estratégicos.

«También pueden reflejarse en procesos de selección o promoción donde no siempre se visibiliza el talento femenino en igualdad de condiciones. Es importante señalar que estos retos no definen a la especialidad, sino que representan oportunidades para seguir evolucionando hacia entornos más equitativos, basados en el mérito, la preparación y la vocación», argumentaron.

Por su parte, la Dra. Mariscal detalló que nunca se ha sentido discriminada, aunque consideró que resulta más complejo desarrollarse en su especialidad siendo mujer, no por los procedimientos intervencionistas o por su habilidad, sino por el entorno.

La médica puntualizó que existen algunos aspectos difíciles para las mujeres, como la relación de la maternidad y la radiación, los horarios y los tiempos prolongados de trabajo, así como los papeles femeninos en el hospital público o privado y en el hogar.

«Muchas veces tienes la sensación de que debes esforzarte y no fallar, porque tus fallas y aciertos se notan más que los de tus compañeros hombres», subrayó la Dra. Mariscal, quien insistió en que se requieren más mujeres en la cardiología intervencionista, «no solo por equidad; es cuestión de no perder talento en esta especialidad por algo tan banal como el género».

Rumbo a una cardiología más equitativa y diversa

«Nuestro objetivo es construir un entorno donde el talento pueda desarrollarse plenamente. Nuestro propósito no es únicamente abrir espacios, sino consolidarlos y mantenerlos accesibles para las futuras generaciones», subrayaron las fundadoras de WINMx.

Las doctoras insistieron en que tienen el anhelo de que las próximas cardiólogas crezcan en un entorno donde su desarrollo profesional no esté condicionado, sino impulsado por sus capacidades y su vocación.

«WINMx representa una visión compartida: la de una cardiología más equitativa, más diversa y profundamente comprometida con la excelencia y el bienestar de los pacientes», concluyeron.

Las fundadoras de WINMx: Dra. Patricia Aubanel Riedel, Dra. Abril Gutiérrez Balcazar, Dra. Emma Miranda Malpica, Dra. Ana Berni Betancourt, Dra. Yoloxóchitl García Jiménez, Dra. Nereida Gutiérrez Saldaña, Dra. María Isabel Sánchez Ramírez, Dra. María Guadalupe Jiménez Carbajal, Dra. Lorena Cruz Villar, Dra. Lourdes Figueiras Graillet y Dra. Patricia Martin Hernández, han declarado no tener ningún conflicto de interés económico pertinente.